
Örgüt Kuramı
Aöf, Örgüt Kuramı, Aöf İşletme, Aöf İşletme Ders
Kitapları, Örgüt Kuramı pdf indir, aöf Örgüt Kuramı pdf indir, ata Örgüt Kuramı
ders kitabını indir, Örgüt Kuramı ders kitabı satın alma, aöf işletme ders
kitapları indir, aöf işlet 1 2 3 4 sınıf ders kitapları
Anadolu Üniversitesi AÖF İşletme Fakültesi
ÖRGÜT KURAMI Ders Kitabı PDF indir
İÇİNDEKİLER
ÜNİTE 1: Kaynak Bağımlılığı Kuramı
KAYNAK BAĞIMLILIĞI KURAMINA GİRİŞ KAYNAK BAĞIMLILIĞI KURAMININ TEMEL VARSAYIMLARI Kaynak Bağımlılığı Perspektifinden Örgütler Kaynak Bağımlılığı Kuramında Örgüt-Çevre İlişkileri, KAYNAK BAĞIMLILIĞI KURAMININ TEMEL KAVRAMLARI, Kaynak ve Bağımlılık Kavramları, Güç Kavramı ve Güç İlişkileri, ÖRGÜTLERDE BAĞIMLILIK İLİŞKİLERİNİN YÖNETİMİ , Dışsal Taleplerin Değerlendirilmesi, Bağımlılık İlişkisinin Koşullarını Yönetme, Örgütsel Bağımlılıkların Yapısını Değiştirme: Büyüme, Birleşme ve Satın Almalar, Örgütler Arası Kolektif Yapılar Oluşturmaya Yönelik Stratejiler, Karşılıklı Bağımlılığın Yasalar ve Sosyal Yaptırımlar Yoluyla Yönetimi,Politik Aktör Olarak İşletmeler, Üst Düzey Yöneticilerin Değişimi Özet
ÜNİTE 2 : Örgütsel Ekoloji Kuramı
ÖRGÜTSEL EKOLOJİ VE YÖNETİM Özet
ÜNİTE 3: Kaynak Bağımlılığı Kuramı
KAYNAK BAĞIMLILIĞI KURAMINA GİRİŞ, KAYNAK BAĞIMLILIĞI KURAMININ TEMEL VARSAYIMLARI, Kaynak Bağımlılığı Perspektifinden Örgütler, Kaynak Bağımlılığı Kuramında Örgüt-Çevre İlişkileri, KAYNAK BAĞIMLILIĞI KURAMININ TEMEL KAVRAMLARI, Kaynak ve Bağımlılık Kavramları, Güç Kavramı ve Güç İlişkileri, ÖRGÜTLERDE BAĞIMLILIK İLİŞKİLERİNİN YÖNETİMİ, Dışsal Taleplerin Değerlendirilmesi, Bağımlılık İlişkisinin Koşullarını Yönetme, Örgütsel Bağımlılıkların Yapısını Değiştirme: Büyüme, Birleşme ve Satın Almalar
Örgütler Arası Kolektif Yapılar Oluşturmaya Yönelik Stratejiler , Karşılıklı Bağımlılığın Yasalar ve Sosyal Yaptırımlar Yoluyla Yönetimi:Politik Aktör Olarak İşletmeler Üst Düzey Yöneticilerin Değişimi
ÜNİTE 4: Örgütsel Ekoloji Kuramı
ÖRGÜTLER DÜNYASINDA UYUM VE AYIKLAMA, Çevresel Değişimi Yapısal Durağanlık, ÖRGÜTSEL TOPLULUKLAR, DEMOGRAFİK SÜREÇLER, Örgüt Kapanma Oranında Yaş Bağımlılığı, Örgüt Kapanma Oranında Büyüklük Bağımlılığı, TOPLULUK DİNAMİKLERİ
Yoğunluk Bağımlılığı, Kesim Genişliği, Kaynak Bölünmesi, TOPLULUK VE ÇEVRE İLİŞKİSİ
ÖRGÜTSEL EKOLOJİ VE YÖNETİM
ÜNİTE 5: İktisadi Örgüt Kuramları
İKTİSADİ KURAMLARA GİRİŞ, İŞLEM MALİYETLERİ KURAMI, VEKALET KURAMI
İKTİSADİ ÖRGÜT KURAMLARININ ELEŞTİRİSİ
ÜNİTE 6: Yeni Kurumsal Kuram
YENİ KURUMSAL KURAMIN TEMEL SAVI, KURUM VE KURUMSALLAŞMA, MEŞRUİYET VE TÜRLERİ, ÖRGÜTSEL ALAN VE EŞ BİÇİMLİLİK MEKANİZMALARI, KURUMSAL ÇEŞİTLİLİK VE DEĞİŞİM
ÜNİTE 7: Eleştirel Yönetim Çalışmaları
ELEŞTİREL KURAM, ELEŞTİREL YÖNETİM ÇALIŞMALARININ ORTAYA ÇIKIŞI, ELEŞTİREL YÖNETİM ÇALIŞMALARININ GENEL ÇERÇEVESİ, ELEŞTİREL, YAKLAŞIMIN ÖRGÜT ÇALIŞMALARINA KATKISI
ÜNİTE 8: Postmodern Örgüt Kuramı
POSTMODERNÎZME GİRİŞ, Modernizm, Postmodernizm, POSTMODERNÎZM VE ÖRGÜT KURAMLARI, Modern Örgüt Kuramları, Modern Olmayan Örgüt Kuramları ve Postmodernizm, POSTMODERN ÖRGÜT KURAMI, Post-Modern Yönetim ve Örgütlenme Biçimleri, Postmodern Örgütsel Analiz, POSTMODERN ÖRGÜT KURAMI VE İŞLETME İŞLEVLERİ, Postmodernizm ve Pazarlama İşlevi , Postmodernizm ve Üretim İşlevi, Postmodernizm ve Muhasebe İşlevi, Postmodernizm ve İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevi
Yorum Gönder